Клаудия Голдин из Гарвардского университета удостоена Нобелевской премии по экономике за исследования о роли женщин на рынке труда.
«Она посвятила жизнь изучению причин гендерного неравенства на рынке труда. Ее труды помогли сделать так, чтобы разрыв между женщинами и мужчинами в зарплатах и карьерных возможностях постепенно сокращался», — отметила Шведская академия наук.
Голдин доказала, что общественный прогресс и медицинские достижения не гарантируют автоматического улучшения положения женщин. Главный вывод ее исследований состоит в том, что женщины работают меньше времени, потому и зарабатывают меньше. А мужчины постоянно берутся за «жадную работу» (greedy work) с высокой нагрузкой и оплатой. Чем чаще мужчины занимают такие должности, тем больше женщинам приходится заниматься домом. В низких доходах женщин виновны не столько предприниматели, то есть их начальство, сколько мужья. Они часто запрещают жёнам соглашаться на высокие должности и хорошо зарабатывать, отводя им заботу о семье. «Мужчины — важная часть проблемы равенства. Они контролируют двери не столько компаний, сколько собственных домов. Это не означает, что в компаниях нет фейс-контроля. Но история, которую я рассказываю, происходит ближе к дому», — приводит слова Клаудии Голдин BILD.Russian.
«Благодаря новаторским исследованиям Клаудии Голдин теперь мы гораздо лучше осведомлены о том, что лежит в основе этого процесса и имеем четкое представление о том, какие барьеры потребуется устранить в будущем», — сказал председатель комитета Якоб Свенссон.
Голдин стала третьей женщиной, удостоенной Нобелевской премии по экономике за 55 лет её истории. Эта премия включает также денежное вознаграждение около 1 млн долларов и золотую медаль.
