В целях повышения привлекательности государственной службы и привлечения на государственную службу наиболее эффективных специалистов предложено создать резервный корпус государственных служащих. Таким образом, госслужащие, которые по определенным причинам уволились или были освобождены от должности, смогут снова получить доступ к государственной должности без участия в конкурсе.
Отчет о проекте закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты, предусматривающие это, сегодня одобрили члены Комиссии по государственному управлению и региональному развитию.
Другие нововведения предусматриват, что должности руководителей административных органов, подчиненнфх министерствам, впредь перейдут в категорию должностей общественного значения. В настоящее время эти должности входят в сферу государственного управления. Также предлагается изменить должности заместителей руководителей и перевести их со значения должности государственного управления в категорию должностей государственного управления более высокого уровня.
В этом же контексте предлагается включать в резервный корпус выпускников Программы оплачиваемых стажировок на государственной службе, стажеров, прошедших полную стажировку и получивших оценку «очень хорошо», но не предложенных к назначению на государственную исполнительную должность. Изменения предполагают, что они будут включены в резервный корпус стажеров сроком на 12 месяцев со дня выдачи свидетельства о прохождении стажировки.
Еще одно положение проекта касается сокращения до 3 вместо 6 месяцев испытательного срока для начинающего госслужащего. Также будет возможность продлить испытательный срок на три месяца по решению руководителя подразделения, к которому относится дебютант на посту госслужащего, по результатам итогам аттестации его деятельности.
Законопроект будет вынесен на рассмотрение и утверждение на пленарном заседании парламента.
Фото иллюстративное
