В Молдове провели мероприятие, посвященное Дню равенства в оплате труда 2025 года. Встреча под названием «Как инициировать изменения для справедливой оплаты труда?» объединила представителей правительства, экспертов, членов гражданского общества и частного сектора для обсуждения путей ускорения прогресса на пути к равной оплате труда в Республике Молдова.
Мероприятие было организовано структурой UN Women Moldova в содружестве с Центром партнерства в целях развития. В ходе дискуссий основное внимание уделялось выявлению эффективных стратегий по сокращению существующего неравенства в оплате труда женщин и мужчин с учетом как государственной политики, так и практики частного сектора.
«День равенства в оплате труда — это призыв к действию по сокращению гендерного разрыва в оплате труда в различных секторах экономики. Данные показывают, что женщинам приходится работать на два месяца дольше, чтобы получать ту же зарплату, что и мужчины. Крайне важно инициировать изменения и найти конкретные решения, чтобы обеспечить всем справедливое вознаграждение», — заявила представительница UN Women Moldova.
Важным аспектом дискуссий стало представление актуальных статистических данных, демонстрирующих размер разрыва в оплате труда в Молдове и его влияние на женщин и экономику в целом.
«Разрыв в заработной плате в Молдове превышает 15%, а в секторах, требующих высокой квалификации, неравенство еще больше. В сфере финансов и страхования, например, женщины зарабатывают на 34% меньше», — отметила на мероприятии эксперт Центра партнерства в целях развития.
Представители правительства на мероприятии, подтвердили приверженность властей поддержке усилий по продвижению равной оплаты труда. Представитель Министерства труда и социальной защиты рассказал, что его ведомство продолжает работу по борьбе с разрывом в оплате труда и устранению структурных барьеров и что за последние годы был достигнут существенный успех, в том числе благодаря принятию закона о прозрачности заработной платы.