Реформа системы оплаты труда в бюджетном секторе, начатая министерством финансов в 2025 году, позволит повысить зарплаты всем категориям работников и сделать систему начисления более прозрачной и справедливой. Об этом заявила государственный секретарь министерства финансов Майя Савва.
По её словам, работа над реформой началась в начале 2025 года. Для её разработки создали специальный рабочий орган с участием представителей министерств, независимых учреждений, профсоюзов и Конгресса местных властей, а также международных экспертов.
«В результате анализа была выявлена одна из самых серьёзных проблем — большое количество референтных значений, используемых при расчёте зарплат. Согласно плану реформы, мы стремимся сократить их количество до четырёх к 2032 году и до одного — к 2034 году», — отметила Майя Савва.
Госсекретарь подчеркнула, что с 1 сентября 2026 года действующие референтные значения будут повышены и использованы для расчёта заработных плат по новой системе.
«Уверяем, что с внедрением реформы никто не столкнётся со снижением зарплаты. Повышение предусмотрено для всего бюджетного сектора и всех профессиональных групп», — заявила представитель минфина.
По оценкам ведомства, большинство из примерно 170 тысяч сотрудников бюджетного сектора получат прибавку к зарплате в размере от 10% до 30%. Повышение коснётся работников образования, здравоохранения, социальной защиты, обороны, общественного порядка и других сфер.
Как будет рассчитываться зарплата
Другая представительница минфина Людмила Бурдужа пояснила, что базовая зарплата будет рассчитываться на основе повышенного референтного значения, которое планируется утвердить при корректировке государственного бюджета на 2026 год. Новое общее референтное значение составит 4200 леев. В эту сумму войдут действующая ежемесячная надбавка в размере 1300 леев, а также другие предусмотренные повышающие выплаты и доплаты специфического характера.
«Повышенное референтное значение в размере 4200 леев будет умножаться на коэффициент, соответствующий должности согласно новой тарифной сетке. К полученной сумме будут добавляться надбавки за стаж работы и другие предусмотренные законодательством выплаты, что и сформирует итоговую начисленную заработную плату», — отметила шеф отдела политик зарплат минфина Людмила Бурдужа.
