Правительство Молдовы одобрило законопроект о реформе оплаты труда в бюджетном секторе, которая затронет около 172 тысяч работников. В среднем зарплаты должны вырасти на 15,7%. На эти цели в 2027 году планируют выделить дополнительные 3,2 млрд леев. Большинство изменений предполагается ввести с 1 января 2027 года, однако документ ещё должен одобрить парламент.
Реформа предусматривает пересмотр системы начисления зарплат бюджетникам. В частности, власти намерены увеличить долю базового оклада в общем заработке, сократить количество исключений из единых правил и установить более прозрачную систему оплаты труда с учётом квалификации, стажа, сложности работы и уровня ответственности.
Согласно проекту, соотношение минимальной и максимальной базовой зарплаты составит 1:10,5. При этом количество референтных величин, используемых для расчёта зарплат, сократят с нынешних десяти до шести в 2027 году, а к 2032 году — до четырёх.
Кому и насколько повысят зарплаты
Наибольшие дополнительные средства предусмотрены для работников образования, а также технического и вспомогательного персонала.
Для примерно 60 тысяч сотрудников образовательных учреждений среднее повышение составит 14,4%. На это потребуется около 1 млрд леев. Зарплаты порядка 50 тысяч работников технических и рабочих специальностей планируют увеличить в среднем на 19,3%, выделив дополнительно 845 млн леев.
В других сферах прогнозируется следующий средний рост зарплат:
- Государственное управление — 15,3%;
- Общественный порядок — 15%;
- Здравоохранение и социальная помощь — 14,9%;
- Культура и спорт — 14,1%;
- Юстиция — 14,1%;
- Национальная оборона — 20,6%.
Правительство также привело конкретные примеры того, как могут измениться зарплаты отдельных категорий работников.
| Должность | Сейчас | После повышения |
|---|---|---|
| Учитель со второй дидактической степенью | 13 030 леев | 14 828 леев |
| Помощник воспитателя | 6 811 леев | 9 140 леев |
| Медсестра | 10 300 леев | 12 800 леев |
| Участковый полицейский | 13 024 лея | 15 675 леев |
| Повар | 6 459 леев | 9 039 леев |
Указанные суммы являются расчётными примерами правительства. Фактический размер зарплаты будет зависеть от должности, квалификации и предусмотренных надбавок.
Какие надбавки увеличат
Законопроект предусматривает повышение выплат за научные степени и звания. Для соответствующих категорий работников науки и высшего образования надбавку за степень доктора-хабилитат или звание профессора предлагают увеличить с 1 100 до 2 500 леев, а за степень доктора или звание доцента — с 600 до 1 500 леев.
Для педагогов общего и профессионально-технического образования, а также работников других сфер с профильными научными степенями предусмотрены надбавки в размере 50% от указанных сумм.
С 2028 года планируется пересмотреть и надбавки за дидактические степени:
- Высшая степень — с 4 000 до 4 600 леев;
- Первая степень — с 2 800 до 3 100 леев;
- Вторая степень — с 1 500 до 1 800 леев.
Кроме того, для работников системы социальной помощи вводятся надбавки за квалификационные степени в размере от 750 до 2 000 леев.
Как будут оценивать результаты работы
Отдельные изменения коснутся премирования сотрудников. Размер надбавки за профессиональные результаты предлагается привязать к индивидуальной оценке деятельности.
При оценке «отлично» работник сможет получать дополнительно 10–15% базовой зарплаты, а при оценке «очень хорошо» — 5–7%. Для сферы образования и науки предусмотрены отдельные правила.
С 2028 года власти также предлагают ввести дополнительные механизмы повышения зарплат на должностях, где наблюдается нехватка кадров. Для таких работников при расчёте базового оклада смогут временно применять коэффициент конкурентоспособности от 1,1 до 1,3.
Когда вступят в силу изменения
Большинство положений реформы планируют применять с 1 января 2027 года, а отдельные меры, включая повышение надбавок за дидактические степени и дополнительные выплаты для дефицитных профессий, — с 2028 года.
При этом законопроект предусматривает переходные механизмы, которые должны защитить работников от снижения доходов при переходе на новую систему оплаты труда.
Документ ещё предстоит рассмотреть парламенту. В случае принятия закон вступит в силу со дня публикации в Monitorul Oficial, а конкретные положения начнут применяться в предусмотренные им сроки.
