В Молдове введут новую систему профессиональной квалификации для работников социальной сферы. Она предусматривает возможность карьерного роста и ежемесячные надбавки к зарплате от 750 до 2000 леев. Соответствующий законопроект парламент принял во втором чтении. Согласно документу, для сотрудников системы социальной помощи установят пять квалификационных категорий, высшей из которых станет первая. Размер надбавки будет зависеть от присвоенной категории.
Новую систему будут внедрять постепенно. Первая аттестация для присвоения пятой категории запланирована на 2028 год. Для действующих сотрудников процесс аттестации растянется на три года. При этом специалисты с дипломом бакалавра или магистра в области социальной помощи смогут пройти первую аттестацию уже после года работы.
Закон также предусматривает создание системы профессионального развития сотрудников, включая адаптацию новых работников, непрерывное обучение, оценку компетенций и контроль качества работы.
Если длительное профессиональное обучение или магистратуру сотрудника оплачивает работодатель, специалист должен будет продолжить работу в соответствующем учреждении в течение срока, пропорционального продолжительности обучения.
Кроме того, изменения затронут порядок предоставления социальной помощи. В частности, подать заявление от имени семьи смогут опекуны и другие уполномоченные лица.
Учёт социальных услуг и их получателей переведут в цифровую систему eSocial, которая позволит централизованно управлять информацией о получателях помощи.
Большинство положений закона вступят в силу после публикации в «Официальном мониторе». В течение следующих шести месяцев правительство должно будет привести нормативные акты в соответствие с новыми требованиями.
